Dissídio Coletivo - Trabalhadores da CEDAE rejeitam 99% de garantia no emprego

Foi com um sonoro NÃO que nossa categoria derrotou a proposta defendida pela direção de nosso sindicato de acabar com os 100% de nossa garantia no emprego.

Com a assembléia lotada por CEDAEANOS estava estampado no rosto de cada companheiro (a) o sentimento de revolta com a falta de respeito com que a presidência da CEDAE e o governador Sérgio Cabral (PMDB) vem tratando nossa categoria.

Aceitar a proposta feita pela justiça de 99% de garantia no emprego, como queria a direção do SINTSAMA, significaria concordar com a demissão de 75 trabalhadores já esse ano, ou seja, significaria dar um péssimo 'presente' de natal a 75 pais e mães de família que começariam o ano de 2009 desempregados.

Quem vai ser demitido? É a pergunta que os trabalhadores da CEDAE tem se feito nos últimos meses.

Depois que o presidente Vagner Victer afirmou na audiência pública ocorrida na ALERJ no dia 02/12 que a CEDAE está programando realizar concurso público no próximo ano, todos na CEDAE têm se perguntado: se a empresa quer contratar novos funcionários então porque ela quer demitir?

Nós trabalhadores da CEDAE não podemos pagar com nosso emprego o custo da crise econômica que se instalou no país e que tem feito o governo Lula gastar uma montanha de dinheiro público para salvar bancos e empresas privadas. Não aceitaremos nenhuma medida que retire nosso direito ao 'pleno emprego' ou que venda nossa água a grupos privados.

As administrações da CEDAE passam e o maior patrimônio da empresa que são seus funcionários ficam, portanto não aceitaremos passivamente a demissão de nenhum trabalhador. Se a direção de nosso sindicato nada faz para nos defender então que renuncie e convoque novas eleições para a direção da entidade.

A Verdade tem que ser dita

Com a decisão de nossa categoria em rejeitar a proposta de 99% no dia 03/12 em assembléia geral no SINTSAMA, teremos agora no dia 09/12 às 13 horas outra audiência de conciliação no TRT. Nessa audiência, não havendo acordo, a direção da CEDAE pode optar em aceitar que o Ministério do Trabalho julgue nosso processo de dissídio, caso isso não ocorra, nosso processo será arquivado e a única forma de garantir nosso emprego é nos manter em alerta máximo para que caso alguém seja demitido a única saída será a paralisação de nossas atividades funcionais para exigir que o companheiro (a) seja readmitido.

Caso nosso processo vá para julgamento a única forma de garantir que o resultado seja favorável a nossa categoria também será a luta, nesse caso, faremos um grande abaixo assinado na categoria para que seja entregue aos juízes do TRT exigindo a manutenção de nossa garantia no emprego. Esse abaixo assinado também terá que envolver nossas famílias, vizinhos, amigos, etc. para que no dia do julgamento, juntamente com nossos maridos, esposas e filhos entreguemos aos juízes do TRT nossa reivindicação. A luta em defesa de nosso emprego e de uma CEDAE 100% pública e estatal apenas começou.

DIA 09 DE DEZEMBRO ÀS 13 HORAS NO TRT (AV. ANTONIO CARLOS)
NOVA AUDIÊNCIA SOBRE NOSSO DISSÍDIO. VOCÊ NÃO PODE FALTAR!

Direção da CEDAE tenta
convocar assembléia fantasma

Inconformada com a decisão de nossa categoria pelos 100% de garantia no emprego, a direção da CEDAE, utilizando-se de meia dúzia de engenheiros, cargos comissionados e alguns 'grecados' tem passado nos locais de trabalho um abaixo assinado exigindo da direção do SINTSAMA a realização de uma outra assembléia para rediscutir a situação.

A única assembléia que reconhecemos foi a que no dia 03/12 por mais de 90% dos presentes rejeitou a proposta defendida pela direção do SINTSAMA de acabar com nossa garantia no emprego.

Esperamos que a direção do SINTSAMA não pactue com esse 'golpe' da direção da empresa. O estatuto de nosso sindicato é bastante claro quando se trata de assembléias convocadas por filiados:

Art. 25, parágrafo 2° "Os associados que tiverem interesse em convocação de Assembléia Geral deverão encaminhar abaixo-assinado para a Diretoria Executiva, protocolado na Secretária Geral do Sindicato, contendo, no mínimo, o total de 10% (dez por cento) de associados quites, indicando qual a ordem do dia da Assembléia que somente será instalada se, em segunda convocação estiverem presentes, pelo menos, 2/3 (dois terços) dos associados que assinarem o abaixo assinado.

Portanto não tem validade jurídica um abaixo assinado que está circulando na base onde diz "Tendo em vista a pouca divulgação e os contra-tempos ocorridos no dia 03/12, solicitamos novo agendamento para discutirmos o Acordo Coletivo".

A essa meia-dúzia de engenheiros, 'grecados', puxa-sacos, etc. do senhor Wagner Victer já avisamos de que o 'agendamento' que os senhores estão chamando de assembléia estatutariamente não existe. Portanto a direção do sindicato deve recusar esse pedido de reunião. Ela não terá validade e entraremos na justiça, caso a mesma ocorra, exigindo sua anulação.

Por outro lado avisamos desde já a direção do SINTSAMA que se isso vier a ocorrer, que os mesmos assumam suas responsabilidades, pois como FILIADOS AO SINDICATO faremos um 'MEGA ABAIXO ASSINADO' convocando uma assembléia geral de verdade e não fantasma com um ponto único de pauta: DESTITUIÇÃO DA DIREÇÃO DO SINDICATO E FORMAÇÃO DE UMA JUNTA GOVERNATIVA PARA CONVOCAR NOVAS ELEIÇÕES PARA NOSSA ENTIDADE.

Nós da Unidos Pra Lutar - Oposição no SINTSAMA, diferente de todos os grupos sindicais que existem na categoria e que só pensam em estar na direção da entidade, achamos que o mais importante agora é defender o emprego dos mais de 7 mil pais e mães de famílias funcionários da CEDAE.

ENTRE EM CONTATO CONOSCO
GOTA D’ÁGUA: Boletim do Movimento UNIDOS PRA LUTAR - OPOSIÇÃO NO SINTSAMA
e-mail: conlutascedae@yahoo.com.br - visite nosso BLOG: http://aguadopovo.blogspot.com